孟羽童年薪多少（孟羽童现在怎么样）
2021年7月，孟羽童在《初入职场的我们》获董明珠的赏识，并称其符合接班人的标准，最终由实习生转正成为珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠的秘书。
孟羽童参加节目
董事长的秘书，按照格力的组织架构，应该属于中层干部了，薪酬自然也不低。
网传孟羽童作为董事长的秘书，年薪高达百万！一个刚毕业的大学生，初出茅庐，年薪就高达百万，不管有没有真才实学，应该已经达到了普通人一辈子难以企及的高度，确实令人羡慕。
年薪百万资料图
据知情人爆料：孟羽童当时要求的年薪只有80W,但是霸气的董明珠直接开出100W。
不愧是霸道总裁，百八十万都不带眨眼的，事实真的是这样吗?听我慢慢道来：虽然年薪高达百万，但也不是一下子就能得到的。
百万年薪示意图
实际情况是：把100万年薪按照3：7的比例分成30万固定工资和70万的效益工资。30万的固定工资按照4：6的比例再分成基本工资跟绩效工资。12万的基本工资跟考勤挂钩，按照每月的出勤情况发放每月的基本工资（需要遵守公司的考勤管理规范），18万的绩效工资跟每月的绩效挂钩（根据公司的绩效考核规定），基本工资平均每月2.5W。
全国各地基本工资
70万的效益工资分为月度目标、季度目标、年度目标，完成月度目标拿一万，完成季度目标拿10万，完成年度目标拿10万，每月任务完不成的就没有效益工资。如果年底目标全部完成，70万的绩效工资就可以全额到手。
不愧是霸气总裁铁娘子，这样操作员工比老板还操心，工资待遇听上去很不错，但是想要拿到手也不容易，好在铁招牌在这。只要完成任务，工资奖金一步到位，绝不拖延。
霸道总裁董明珠
这样子做的目的就是要员工不断为公司创造高业绩和高利润，这就是董老板的高明之处！
这样的薪酬体系大家认为怎样呢?
