十一法定假日是几天(今年十一法定假日几天)

35小吃技术网 推荐阅读 2022年10月06日17时26分51秒 358 0

国庆节是几天(今年的国庆节是几天)?

7月29日,人力资源和社会保障部发布了我国节假日和其他节假日的标准。该标准指出,休息休假时间是劳动者在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织就业期间,根据法律法规规定,不从事生产和工作,能够自行支配的时间。

1.休息日标准。休息日,也称为公共假日,是劳动者在一个完整的工作周之后的休息时间。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。1995年颁布的《国务院关于修改的决定》(国务院令第174号)规定,我国职工休息时间的标准是工作5天,休息2天。决定同时规定,国家机关、事业单位实行统一工作时间,周六、周日为每周休息日;不能执行国家规定的统一工作时间的企业事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。

2.法定年休假标准。2008年法定节假日是国家法律法规规定的纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者的一种休息时间。中华人民共和国成立后,我国法定年休假为7天。1999年,法定假日增加到10天。2007年《全国年节及纪念日(国务院令第513号)》将清明、端午、中秋、除夕定为法定节假日,将中国传统节日定为法定节假日,有利于弘扬和传承中国优秀传统文化,提升中华文化的国际影响力,增强全球华人的文化凝聚力。中国目前的法定年休假标准是11天。根据2013年《国务院关于修改的决定》(国务院令第644号),全体公民的节假日如下:

十一法定假日是几天(今年十一法定假日几天)-第1张图片

过年,放假1天(1月1日);

春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

清明节,放假一天(农历清明当天);

劳动节,休息1天(5月1日);

端午节,放假1天(农历端午节当天);

中秋节,放假1天(农历中秋节当天);

国庆节,放假3天(10月1日,2日,3日)。

公民的一些节日和纪念日:

妇女节(3月8日),女性放假半天;

青年节(5月4日),14岁以上的青年放假半天;

儿童节(6月1日),14岁以下儿童放假一天;

中国人民解放军建军节(8月1日),现役军人放假半天。

少数民族聚居地区的地方人民政府,应当按照少数民族的风俗习惯,规定放假日期。其他节日和纪念日,如27日、30日、7月7日、93日、9月18日、教师节、护士节、记者节、植树节等,全部放假。所有公民的假期,如果适逢星期六和星期天,应在工作日得到补偿。一些公共假日,如果适逢周六和周日,将不会得到支付。

3.年假标准。带薪年休假是劳动者连续工作一年后,每年享有的保留岗位和工资一定时间连续休息的假期。《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。2007年,国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明确规定国家机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,,连续工作一年以上的,有权享受带薪年假。工作满1年不满10年的员工,年休假5天;达到10年不满20年的,年休假10天;达到20年的,年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。2008年,《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》颁布实施。至此,适用于各类用人单位的带薪年休假制度全面建立。带薪年休假制度的实施使职工能够得到更好的休息,有利于劳动者的身体健康,也有利于劳动者在充分休息后投入更多的精力到生产和工作中去。

4.探亲假标准。1981年,国务院发布《职工探亲待遇条例》,规定了国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位职工的探亲假标准。根据规定,工作满一年、不与配偶同住、公休日不能团聚的职工,可享受探望配偶的假期待遇(每年一次,假期30天),不能与父母同住、公休日不能团聚的职工,可享受探望父母的假期待遇(未婚职工每年一次,假期20天;已婚职工每4年一次,假期20天)。同时,单位应根据需要给予距离假。探亲假期包括公休日和法定节假日。

5.婚丧假标准。根据1980年颁布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业请婚丧假和旅游假的通知》,职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,单位可根据具体情况酌情给予1-3天婚丧假。另外,距离假可以根据距离给。

此外,根据2018年12月6日《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》和2019年3月22日《国务院办公厅关于调整2019年劳动节假期安排的通知》,2019年国庆节放假时间已经确定,今年国庆节放假七天。

放假时间如下:

10月1日(国庆节)至7日为休息日;

9月29日周日,10月12日周六上班。

这样国庆假期可以休13天。

根据上述安排,今年将有两套“休假计划”。只要弹性休假,多则13天,少则10天的“加版”假期。

根据《中华人民共和国劳动法》:

十一法定假日是几天(今年十一法定假日几天)-第2张图片

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

从放假安排来看,国庆是2019年最后一个小长假。你打算让自己走吗?还是加班拿工资?

以下内容由今日头条提供。