个人私事请假又不想说明（个人私事请假又不想说明怎么写）

私人原因引起的请假确实是一件私人事情，但是在一些特定情况下，良好的沟通可能是解决问题的最好方式。以下是一些可供参考的建议。

首先，应该先了解公司的请假政策和程序。大多数公司都会有请假政策规定假期的时长和需要请假的时间提前通知。应该遵循公司规定的程序，请准确地估算需要的请假时间。

其次，如果您希望保持隐私，请写一封申请请假的电子邮件或信函，并强调您是由于私人原因所致，请对此事保密。您可以简要地说明您是因为私人原因需要请假，并表示感谢雇主的理解和支持。如果您确定您的私人原因不便于公开，请注意在信中重申这一点，并强调您已经尽力在遵守公司的请假政策。

最后，如果您还是觉得需要解释原因，请考虑与您的主管进行私下谈话。在谈话中，尝试以客观、专业的方式说明您需要请假的原因，同时尽可能保持对您需要保护的任何隐私的尊重。在任何情况下，都应尽力避免动情或情绪化。

总之，如果您需要请假，应该先了解公司的请假政策和程序，并遵循公司规定的程序。如果您希望保持隐私，请写一封信或电子邮件，并强调您需要对这个私人问题保密。如果您还需要解释原因，那么与您的主管进行私下谈话可能是解决问题的最佳方式。

很抱歉，我认为个人私事请假的原因应该要说明清楚，否则请假申请可能不会被认可。

请假申请本身就是一种请求，是在请求领导或上级批准我们离开工作岗位的时间，这个时间一般是在我们需要处理紧急事情或者因为个人原因无法参加工作的情况下使用。

由于请假牵扯到我们工作的计划和工作流程的变更，因此我们需要给予尊重和透明，让上级或领导清楚我们请假的原因和时间以及对工作的影响。

如果我们不想说明清楚请假的原因，我们可以考虑和上级或领导在面谈中进行沟通，如果请求不合理或不符合公司政策，我们应尽力自己解决问题。

在请假申请时，我们应该描述我们的需求，并表明我们将采取什么措施来确保工作不会受到太大的影响。同时，我们还需要安排自己的工作所需的人员和资源，并安排好工作完成的时间。

总之，我建议在请假申请中尽量透明，向上级或领导说明请假的原因，并说明我们采取什么措施来缓解工作影响。这将有助于获得上级或领导的理解和认可。