社群运营具体做哪些事情(社群运营是不是下班还得工作)
什么社群的运营社群构成的三要素——运营，它决定了社群的寿命。不经过运营管理的社群很难有较长的生命周期，一般来说通过运营要建立“四感”。1）仪式感。如加入社群要通过申请丶入群要接受群规丶行为要接受奖惩等，以此保证社群的规范。2）参与感。如有组织地进行讨论分享等，以保证社群有话说丶有事做，有收获的社群质量。3）组织感。如通过对某主题事物的分工丶协作丶执行等，以此保证社群战斗力。4）归属感。通过线上线下的互助丶活动等，以此保证社群的凝聚力。社群要持续运营需要做哪些工作一个社群如果有好的运营，就不会出现社群里有什么事情，大家都不知道找谁了解。这就要求社群里有稳定的团队，建立稳定的形式，形成稳定的节奏，大家清楚自己所属社群的日常流程，开始让自己的言行和社群的节拍同步，社群的运营研究进入了良性状态。从运营角度，一个社群运营者必须考虑以下工作：1）线上社群活动的策划和实施；2）社群线下活动的策划和组织；3）社群团队的搭建和培养；4)社群成员的更新和大咖邀请；5）社群成员的连接和情感认同；6）社群内容的总结和对外输出；
什么是社群的输出社群构成的第四要素——输出，它决定了社群的价值。社群对外的输出有很多形式，小僧简单总结以下几点：（1）社群形象：统一的logo，slgon，海报等。（2）社群打卡：如借助“鲸打卡”平台，输出统一的打卡海报。（3）社群咨询：社群成员开通问答在线这样的平台。 (4)社群培训：组织社群成员进行线下培训。
什么是社群的复制社群复制的三种模式第一种“俱乐部制”。社群一开始就约定了起止日期和主要服务内容，到期续费可以继续加入，就像线下俱乐部一样。知识分享大本营，半年一期，每期3000元会费，如果参加了三期以上的成员，报名第四期，会费减免到1000元。第二种模式“加盟店制”社群一旦建立了口碑和玩法机制，就可以在不同区域成立分舵。建立分社快速扩大。第三种模式“旗舰店制”这种模式不追求社群成员的规模复制，而是找对一批人以后，长期连接，不断向大家提供新产品，新服务。最终演变成消费品的不断复制。社群：是否只能小而美无论在网络还是现实,能把人组织在一起的形态大概有这几种：政党丶宗教丶粉丝团丶学校丶商会丶经销商网络丶俱乐部。这些组织都需要专门的运营才能做到比较大规模，实际就是一个专业组织。
