向上沟通的四大原则(向上沟通的三种形式)

大家好，我是欣欣。 很多人不知道向上沟通的四个原则和向上沟通的三种形式。 现在我们就来看看吧！

向上沟通的四项原则（向上沟通的三种形式网）

1、如何向上沟通是很多人的痛点。

2、听完拓不华讲的“如何向上沟通”，从日常工作的角度谈谈你对这件事的理解。

3、我们常常想，为什么领导这么不公平，你为什么不提拔我？ 或者领导这么急躁，每次向我汇报，我就多说几句，他怎么就不耐烦了？ 或者我两三天做的PPT，他听了两分钟就杀了我，等等等等。

4网、当一群人聚集在一起时，这种下属抱怨领导的情况时常发生。 老板情商低，老板不懂人，老板独断专行。 总之，几乎所有的boss都很奇怪。

5、文章给出了三种向上沟通的方式。

6.借用拓不华的案例>有这样一个年轻人，我们叫他小杨。

7、有一天，小杨要陪领导去一个很远的地方开会。

8、小杨自己开车带领导，真好。

9. > 第二天，领导发现小杨没有开车，就问小杨：‘你网不是答应自己开车吗？ ”小杨回答道：“我今天不想开车。 我预约了车，车已经来了。”

10.” >领导顿了顿，说道：“如果你不想开车，就早点告诉我，我会想办法的。

11.》 上车后，小杨似乎明白了，开始尝试着向领导解释：“领导，我们的出租车不贵，油费和停车费加在一起，也差不多了。”出租车费。

12、>领导犹豫着要不要说话，最后叹了口气，没什么。

13、对于这个案例，对于我们这些职场经验丰富的人来说，你一定认为小棉很无知。

14. 但是样本呢？ 当我遇到困难时，我会自己寻找解决办法。 没有让领导担心，也没有浪费公司的钱。

15. 小杨既郁闷又生气。

本文到此结束，希望以上文章对大家有所帮助。