如何写出更优秀的经验？要不要写时间长但效果一般的项目经历？没有项目经验怎么办？本文基于作者长期的招聘产品经验和阅读大量简历，回答这三个问题，希望对你有所帮助。

产品经理写简历的时候会通过项目案例来证明自己在某个领域的经验和特长。

然而，看似简单的事情，很多人却做得不够好。

项目体验有的人不知道写什么，有的描述模糊，有的干脆把项目体验写成功能介绍…..

而项目经历是用人部门的重点内容之一，直接影响简历能否通过筛选，获得面试机会。

经验怎么写才能打动用人部门？

以我长期招聘产品的经验和阅读大量简历的经验，给大家两个提示。什么是项目经验？

有些人可能会问，什么是项目经验？和工作经历有什么不同？

工作经历是指你在某一段时间内，在哪个公司，在哪个岗位上做过什么。项目经历是指在某个岗位上，针对某项任务做过哪些具体工作，取得了什么样的成果。

那么，什么工作可以写成项目经历呢？

从项目的定义来看，它是在给定的时间(和成本)约束下，完成一项独立的、一次性的任务，以达到数量或质量指标所定义的目标的项目。

所以小到一个功能模块，比如优惠券；最多一个独立的产品，比如:用户端App；或者跨多个产品线的多个团队完成的任务，都可以作为项目经验。

一、如何写出更优秀的项目经验？

这个问题包括两个方面。项目经历要写什么？怎么写？

更具体地说，“写什么”是指写哪些项目，“怎么写”是指如何描述项目体验。

1.项目选择

1.1.1符合工作要求

这一点很重要！

简历是求职者与工作之间的信息桥梁，其作用是将求职者的经历与工作要求相匹配，而项目经历是证明求职者经历的具体案例。

比如你有多个项目经验，正在寻找电子商务方向的产品岗位，优先考虑电子商务相关项目的经验，以及搜索、订单、支付等电子商务领域可以重用的通用经验。

进一步细化，匹配度可以根据以下几个方面进行评估:

行业匹配：与招聘岗位属于同一行业，如电商、教育、出行、旅游。业务匹配：积累的业务经验与招聘岗位一致，如策略、商业化、供应链。产品类型匹配：所负责产品类型与招聘岗位一致，如：ToC、ToB、App、小程序。差异化经历匹配：项目中的经历具有差异化，如创业公司经历、从0-1搭建产品等。

其他无关的项目经历可以少写或者不写，但那些都是无效信息，对求职者没有帮助。

1.1.2规模大/知名度高/业绩突出

这三点是可以直接证明项目经验含金量的主要因素。

什么是规模大？参与项目的人多，50人、上百人这种的，横跨内部或外部多个团队协同进行，最关键的是：项目由你主导。什么叫知名度高？在互联网圈内广为人知，如果还能在行业内形成话题讨论、朋友圈刷屏，那自然是最好的。什么算业绩高光？就是有具体的、可量化的、亮眼的数据表现。

如果项目无法统计具体成果，但能直接帮助公司战略转型和业务创新，也可以选择。

1.1.3展示核心竞争力的高度复杂性/能力

项目复杂度高，专业知识、技术、策略的应用能够攻克难题，解决复杂的业务场景。

承担项目中的核心工作职责，体现的是专业深度和综合能力，是其他项目成员无法替代的。

此外，在选择项目时还有几点需要注意:

选择时间近的项目，如近2-3年以内项目经历，太久的项目若不是非常突出，并不具备太高参考价值。项目周期不要太短，比如项目整个周期在1个月内，如果没有取得优异成果，就不要写。项目经历不宜过多，3-5个即可，项目越多，越不能突出重点。

2.项目经验描述

项目名称

看似简单，其实也很精致。

项目名称通常使用产品名称(如xxxApp和xxx系统)或解决方案名称(如xxx商业化和xxx战略)。项目名称要简单，直白，一目了然，与职位描述一致。

比如一份工作需要有App经验，就不要写移动。

如果参加过保密项目，签订过保密协议，可以使用行业、功能、业务属性的词语，比如导购电商App。

项目时间

它用于描述项目的开始和结束时间。格式为“xxxx年xx月xxxx年xx月”。如果项目还在进行中，在截止日期写上“目前为止”。

项目时间不能省略。通常用人部门会根据项目周期来评估项目经验的参考价值。

项目角色

说明你在项目中的身份和职责，很可能同一个人在不同的项目中扮演不同的角色。

比如，作为产品经理，你在一个项目中担任产品经理的角色去设计产品；在另一个项目中，他是推动项目实施的产品负责人。

通过项目角色，可以体现自己的重要性和多面性。

项目描述

项目描述是可选的。如果是业内知名项目，可以省略。

项目描述的作用是让用人部门快速了解项目，评价求职者经验的匹配程度。尽量用一句话描述，说清楚是什么项目，解决了什么问题，有什么亮点。

项目责任

项目的核心内容之一，介绍一下你在项目中具体负责哪些工作。

这里应该强调三个方面:

负责的产品：所负责产品的具体类型、功能，面向消费者还是面向商家，如：负责C端电商交易产品设计。使用的方法：表示为解决问题达成目标，所使用的具体方法，如：分析用户搜索、交易行为，调整商品推荐和排序策略。解决的问题：就是说明你为什么做这些动作，达到目标是什么，如：提升交易转化率。

所以结合以上例子就是:负责C端电商的产品设计，分析用户的搜索和交易行为，调整商品推荐和排序策略，提高交易转化率。

注意每行都围绕一个重点，尽量一句话说清楚。

项目成果

项目的第二个核心内容是描述项目取得了什么样的成果。

该项目的成果包括三种类型:

量化业绩：具体的业绩数据，通常使用数字、百分比展示，如：日均订单量从1万单提升至1.5万单、用户7日留存提升了50%。可量化业绩，是最能体现产品价值的结果，也是用人部门最的信息。工作量：即说明产品做了哪些工作，如：完成xx小程序v1.0-v2.8版本迭代升级。完成情况：表示完成了哪些工作，需要强调工作的重要性，如：从0-1设计产品功能，推进产品成功上线。

这样用人部门可以在最短的时间内快速获取项目经历中的有效信息，看到你的成绩和亮点。

注意，在描述项目成果时不要使用概念词，比如xxxApp上线后非常成功，得到了用户的广泛认可。

第二，要不要写时间长但效果一般的项目经历？

由于一些客观原因，参与的项目周期较长(比如半年以上)，但没有可量化的绩效数据，结果也不太好。

这个项目经历写的话没有说服力；如果不写，那就太可惜了。我该怎么办？

我建议从以下几个方面来评价:

1.工作匹配度

看项目经验与招聘岗位是否匹配。如果有，建议保留。

比如参与电子商务后端系统项目，招聘岗位也是电子商务后端方向；即使它们不是相同的业务模块，它们也是可参考的。

2.项目影响

项目在业内知名度较高或被定性为公司战略项目，建议保留。

不得不承认，影响力有时候比成就更重要。

扮演角色

如果你在项目中发挥了重要作用，能够体现出突出的个人能力，并且你的工作是不可替代的，建议保留。

这种经历虽然不能直接看到结果，但至少可以展现一个人的综合能力和竞争力。

三。没有项目经验怎么办？

我是应届毕业生。我没有实习经验，也没有参与过重要的项目。我该怎么办？

没有实习经历，可以突出自己的学习能力，校园经历，实践经验，荣誉奖项。比如:社团组织、比赛、科研、兼职、创业等等的经历。

记住，内容要选择经历、能力、品质、荣誉等。符合工作要求。

我准备转行做产品经理，但是没有做过产品。我如何写我的项目经历？

建议以分管的阶段性任务作为项目经验。

工程师：可以将开发过的系统或功能模块作为项目经历。设计师：可以将VI系统、新版产品界面、设计规范作为项目经历。人力、财务等职能岗位：可以将负责的规章制定、业务流程优化等作为项目经历。

四。摘要

推荐一个面试时介绍项目经验的方法，可以帮助你理清思路，提高表达的逻辑。-明星法则。

这个规则也适用于任何其他项目经验或问题的介绍。

启动规则是:情境、任务、行动和结果。

其具体含义是:

Situation：当时的背景情况是什么？Task：当时的目标任务是什么？Action：针对当时的情况，你采用了什么方法？Result：结果怎样，你学习到了什么？

除了介绍项目，求职者还可以谈谈自己做项目的感受，包括项目中哪些环节做得好，哪些环节需要改进，有什么收获。

作者:木安庄，微信官方账号:PM Better (ID: PM Better)

本文由@ Woodanstrong原创发布。每个人都是产品经理。未经许可，禁止复制。

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