软实力培训（专注于个人软实力的培训）

软实力培训(注重个人软实力的培训)

沟通时，你最常遇到的问题是什么？

沟通是与人交流、信息传递和反馈的过程。不仅是人与人之间的沟通，企业与企业之间沟通失误造成的时间成本也是非常巨大的。

信诚十年专注个人软实力培训市场，定位于为成人及青少年提供自信训练、演讲、沟通、心理素质、人际交往训练等个人软实力提升的专业培训机构。新城教育科技集团成立于2005年，总部位于广州。是首家将“培训教学模式”引入广东及珠三角地区的培训机构。

新城于2013年12月在广州股权交易中心正式挂牌，证券交易所代码890433。目前已在北京、广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、惠州、南昌、苏州设立分校，面授学员超过10万人。

口才市场的需求，尤其是就业初期，是相当一部分人的痛点。比如自信心，思维能力，表达能力等等。，这些内在的软实力都是一个用户综合素质的表现，新里程官方针对这一市场需求，推出了成人、青少年、企业三大培训:

1.成人课程:公众演讲、人际交往、演讲艺术、心理素质、说服性销售、形象礼仪、科学发声；

2.青春课程:青春智能领导力训练营、青春自信与口才、思维导图、高效记忆、形体礼仪、快乐沟通；

3.企业内训:以定制课程为主，根据企业的不同需求进行合理的课程讲授，其中新力曾服务于中国移动、中国电信、中国南方航空空、阿里巴巴等大牌企业。

此外，新里程在教学质量上主要侧重于口才和软实力的提升，侧重小班训练，侧重实践；这部分需要解决的是师资力量的问题。在招聘师资的要求上，就是播音主持这些专业性很强的人才作为储备。通过面试后，他们将接受至少3个月的严格系统培训。培训完成后，新聘教师在正式试讲前会经过多个部门的考核试听，由专业导师辅导，保证课程研发、教学质量和师资力量。

在教育领域，其实最重要的是教育质量，在学生中的口碑是企业发展的关键。新里程的生源主要来源于网络推广、户外广告、生源介绍、中介渠道。根据新里程的介绍，未来会采用在线教育，这一条目前只是学生进入的一个渠道。

值得关注的是，2014年广州十一所外国语学校全部采用面试模式。这是信号！意味着小升初真正进入了“面试时代”。2015年，新立城预计将有更多的中学采用面试的方式选拔新生。为此，新里程联手著名中小学教育机构，共同成立了青少年行为研究院。注重孩子表达能力、沟通能力、心理健康、自信心、高效学习能力、记忆力等“软实力”的提升，让孩子增强综合竞争力。提高“硬素质”，增强切入教育市场的“软实力”。

无论是传统的培训机构，还是现在流行的在线教育，培训的本质都是提升自身价值。相对于我国的九年义务教育，个人素质在社会生活中的重要性不断被证明，越来越被社会认可和接受。新里程立足于提升国民软实力，为社会承担更多的责任和使命。